「人材育成と、人的リスク管理」は同時に進めるべきです！

今後の組織の発展は、

◆ビジネススキルの向上

◆モラルアップ（風土改善）

にかかっています。

当事務所では、人材育成研修を通して、人的リスク管理の支援を行う

「HRD・HRM」支援事業を行っています。

HRDは人材育成（ヒューマンリソース・ディベロップメント）、

HRMは人的リスク管理（ヒューマンリスク・マネジメント）を指しており、

企業、組織の人材育成や、労務管理に必要な法律を知っている社労士事務所が

「直にビジネススキルの研修を行い、直に労務管理や人の問題の相談に対処する」

という、２つのメリットを同時に提供するサービスです。

特に、当事務所の研修では、

◆「今日から使える仕事テクニック」

◆「職場トラブル予防のための法律知識」

を分かりやすく解説し、職員のスキルアップと、

モチベーションアップを目指します！

また、人的リスク管理の支援については、

◆就業規則のチェック、修正

◆メンタルヘルス対策の導入支援

◆ハラスメント研修

◆その他採用、離職予防等の相談

等を通して、モラルアップと、組織統率、離職予防を応援します！

テクニックや法律知識、そしてモラルアップや組織統率も、

全て行きつく先は「人のため」。

「どこまでいっても、人が大切」

今までの外部研修とは一味違う、当事務所の研修、各種支援を是非ご検討ください。